Ministra Muñoz destaca el empleo digno como clave para la estabilidad y las oportunidades
Durante el lanzamiento oficial de los Premios IPEL Panamá 2026, la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, presentó un balance de las principales acciones que impulsa el Gobierno Nacional para fortalecer el mercado laboral y ampliar las oportunidades de empleo para los jóvenes panameños.
La titular del MITRADEL informó que el programa Mi Primer Empleo cuenta actualmente con más de 946 jóvenes participando en Panamá, Colón y Chiriquí. Además, Mi Primer Empleo Agro mantiene 2,000 pasantías dirigidas a jóvenes de Los Santos, Darién, Herrera, Veraguas y Coclé.
Según explicó Muñoz de Cedeño, estos programas permiten que los jóvenes adquieran experiencia laboral y desarrollen nuevas competencias, mientras las empresas incorporan talento joven. En el caso de Mi Primer Empleo Agro, la iniciativa también busca apoyar a los pequeños productores mediante la incorporación de nueva fuerza laboral.
MITRADEL reporta reducción del desempleo
La ministra también destacó que Panamá redujo en un punto porcentual el nivel de desempleo, de acuerdo con información del Observatorio del Mercado Laboral del MITRADEL. Esta disminución representa, según los datos presentados, más de 44,000 personas que se han incorporado al mercado laboral.
Muñoz de Cedeño señaló que, aunque algunos sectores enfrentaron dificultades, especialmente la actividad agroindustrial y bananera, ya se observa una recuperación. Sin embargo, reconoció que todavía no avanza al ritmo esperado.
En este escenario, Mi Primer Empleo Agro se presenta como una herramienta para acompañar la recuperación productiva y, al mismo tiempo, generar oportunidades para la juventud.
Además, la ministra identificó al comercio, la logística y la construcción entre las áreas con mayores posibilidades de crecimiento y generación de nuevos puestos de trabajo.
MITRADEL apuesta una búsqueda de empleo más directa
Muñoz de Cedeño explicó que el MITRADEL ha cambiado el modelo tradicional de las ferias de empleo, dejando atrás las largas filas de aspirantes.
Ahora, la institución busca conectar directamente a los buscadores de empleo con las empresas, tomando en cuenta sus perfiles y capacidades. Asimismo, ofrece acompañamiento durante el proceso hasta que el contrato queda registrado ante el Ministerio.
La ministra destacó que esta estrategia busca humanizar la búsqueda de empleo y facilitar el acceso a oportunidades laborales dignas.
“Hay una necesidad de la gente de buscar trabajo y hacerlo de forma digna”, puntualizó.
Diálogo para fortalecer las relaciones laborales
En materia de relaciones laborales, la ministra sostuvo que el sindicalismo también ha evolucionado y consideró que este proceso debe mantener como prioridad la protección de los trabajadores panameños, sin afectar la estabilidad del país.
En ese sentido, destacó que durante los últimos dos años el Gobierno ha priorizado el diálogo como mecanismo para resolver conflictos y alcanzar acuerdos.
También reconoció los esfuerzos realizados los trabajadores en temas relacionados con el salario mínimo, la participación en la Organización Internacional del Trabajo y las negociaciones colectivas.
Por ello, Muñoz de Cedeño hizo un llamado al sector privado a continuar trabajando de manera ordenada para alcanzar un equilibrio que contribuya a mantener la paz social.
La ministra afirmó que la gestión del MITRADEL, bajo la administración del presidente José Raúl Mulino, busca establecer bases institucionales que trasciendan el actual período de gobierno y permanezcan al servicio de las futuras generaciones.
