Universidad de Panamá realiza Conferencia Subregional

La Escuela Internacional de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos (EiDISTReC) de la Universidad de Panamá está organizando una Conferencia Subregional sobre Libertad Sindical, Diálogo Social y Solución de Conflictos.

El evento cuenta con el respaldo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL). También con el Servicio Federal de Mediación de los Estados Unidos (FMCS). Participan representantes de gobierno, empleadores y del sector trabajador de Centroamérica, República Dominicana y Panamá.

El propósito de la conferencia es analizar experiencias y la situación actual de procedimientos de quejas ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT.

También busca promover y fortalecer los mecanismos nacionales de resolución de conflictos en materia sindical, alerta y atención temprana, según explicó Vasco Torres De León, director general de EiDISTReC.

Durante la actividad, los participantes trabajan en mesas y comisiones para analizar las experiencias de sus países en conflictos laborales, violaciones a la libertad sindical, negociaciones y normas internacionales del trabajo.

Diálogo y cooperación regional

Buscan identificar los mecanismos utilizados para la atención temprana antes de recurrir a los órganos de control de la OIT, y proponer mejoras en los mecanismos, procedimientos y sistemas de atención temprana ante situaciones laborales.

En la inauguración de la conferencia subregional participaron la Subdirectora General de la OIT, Ana Virginia Moreira, Evance Kalula, presidente del Comité de Libertad Sindical de la OIT, y el rector de la Universidad de Panamá, Dr. Eduardo Flores Castro.

La conferencia representa una oportunidad única para intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas. También busca establecer alianzas estratégicas que contribuyan al fortalecimiento de los sistemas de diálogo social y resolución de conflictos en la región.

Se espera que los resultados y recomendaciones surgidos de este encuentro sirvan como base para el diseño. Posteriormente, la implementación de políticas públicas para promover un entorno laboral equitativo en Centroamérica, República Dominicana y Panamá.